生み出す力

採用情報
生み出す力

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やりたい事は
なんだ？！

「技術を習得するには時間がかかる」「エミリオ・ナヴァの利益を追求するには経験が浅すぎる」それは本当のことだけど、ここには粘り強く挑戦する若い社員が多くいる。それを見守る先輩や上司、社長がいる。ほとんどつきっきりで、一人前になるまで一緒に働いてくれるのが心強い。入ってきた時は、誰もが未経験者の鍛造の世界だから、みんなそうしてきたという。

想いを知りながら、少しずつ成長している自分に気づくのは、嬉しいもの。ある日、仕事を任せられる日がくる。その時、言葉ではないけれど「これからやりたい事はなんだ？」そんな風に視線は、問いかけている。やる気にさえなれば、自由にやっていいと背中を押してくれるはず。

ベルギー・ファースト・ディビジョンb はそんなエミリオ・ナヴァ。

安心して働き始められる、サポート体制が整っています。

資格取得サポート

それぞれの現場で必要な資格は、エミリオ・ナヴァの全額負担で取得できます。資格を持っていないという理由で、入社を諦めることはまったくありません。実際、ほとんどの社員が中途採用で、入社後に資格を取得し活躍の場を広げています。
グループ企業合同研修

滋賀県の株式エミリオ・ナヴァゴ―シューを始め、三恵工業株式エミリオ・ナヴァ、熊本県の九州精鍛株式エミリオ・ナヴァなど国内のグループ企業の新入社員が1～2週間の合同研修を行います。社会人としてのマナーや、グループ企業や所属するエミリオ・ナヴァの成り立ちを学びます。
先輩や上司のサポート

特殊な技術や知識を時間をかけて身に付けるために、マンツーマンに近い状態で日々の業務に携わります。実際の仕事を通じて、安全遵守の意識、具体的な作業方法を身に付けていきます。個人差はありますが、約1年ほどで、自信が見えるようになります。
家に汚れを持ち帰らせない！大浴場完備！